Dabei bedienen sich Vermittlungsagenturen einerseits der bereits bestehenden Datenbank. Andererseits werden aktiv weitere, neue Arbeitskräfte rekrutiert und auf entsprechende Tauglichkeit für die zu besetzenden Stellen geprüft.
Aktive Suche zur Entlastung der eigenen Personalabteilung
Wer in Neustadt nach Personal sucht, muss entsprechende Schritte einleiten. Schalten von Stellenanzeigen - möglichst in mehreren Plattformen und auf Social Media - kostet Zeit. Die Sichtung der darauf erfolgenden Bewerbungen und das Filtern passender Kandidaten bedarf einer entsprechend großen Personalabteilung. Um diese Arbeit zu erleichtern und in fachmännische Hände zu geben, bietet sich die Suche über Zeitarbeit an. Vor allem kleinere Unternehmen, denen die Personalabteilung fehlt, können davon profitieren.
Durch das Outsourcen des Bewerbungsprozesses an eine geeignete Personalvermittlung in Neustadt wird Zeit und Arbeitskraft gespart. Vom Erstellen und Schalten der Anzeigen bis hin zum ersten Gespräch mit potenziellen Bewerbern, kann alles über die entsprechende Agentur laufen. Werden kurzfristig und kurzzeitig Mitarbeiter benötigt, können diese bestenfalls aus der bestehenden Datenbank gezogen werden. Dies spart noch mehr Zeit und hilft dabei, dringende Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen.
Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung - Die Unternehmensbedürfnisse entscheiden
Bei der Vermittlung von Arbeitskräften wird in zwei Arten unterschieden. Dabei ist die Direktvermittlung die am häufigsten gewählte. Hierbei wird an die Personalvermittlung die gesamte Suche überlassen, die Schließung des Arbeitsvertrags erfolgt jedoch direkt mit dem Arbeitnehmer. Ab Vertragsschließung ist die Arbeit der Vermittlung für Zeitarbeit abgeschlossen.
Suchen Unternehmen befristetes Personal, beispielsweise aus Saisonabhängigkeit oder absehbaren Engpässen in den Arbeitsprozessen, kann in Neustadt eine Überlassung von Arbeitskräften die Lösung sein.
Hierbei stellt die Personalvermittlung entsprechende Arbeitnehmer zur Verfügung. Diese Arbeitnehmer sind direkt über die Personalvermittlung eingestellt und beziehen von dieser ihr Gehalt. Für das leihende Unternehmen wird hierbei ein entsprechender Preis für die "Vermietung" angesetzt. Dieser kann pro Arbeitsstunde oder in einer Monatspauschale ausgegeben werden.
Vorteile für Arbeitgeber
Die Beauftragung einer Personalvermittlung birgt für Unternehmen zahlreiche Vorteile. So ist es nicht nur der geringere, bereits erwähnte Aufwand. Hinzu kommen Kostenersparnisse im Sektor Personalsuche. Schließlich sind hier Kosten für Stellenausschreibungen und Zusatzarbeit für die Personalabteilung nicht zu vernachlässigen. Besonders bei der Besetzung schwieriger Positionen kommt zudem die Erfahrung der Personalvermittler zu tragen. Das Finden spezieller Fachkräfte ist so in Neustadt viel einfacher. Zusätzlich kann bei allen Fragen rund um die Themen Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung unterstützt werden.
Neue Jobchancen entdecken
Treten hingegen Arbeitnehmer auf der Stelle, kann die Vermittlungsagentur ebenfalls Abhilfe schaffen. Durch stetiges Recruiting für Arbeitgeber, finden auch Bewerbungen Beachtung, die für die ausgeschriebene Stelle nicht passen. Bei einem ersten Gespräch können Stärken, Erfahrungen und Qualifikationen erschlossen werden, die für andere Auftraggeber in Neustadt passen. So kann Zeitarbeit für Quereinsteiger oder auch all jene, die berufliche Veränderung suchen, ein Sprungbrett darstellen.
Die Personalvermittlung als Partner für den Arbeitnehmer
Als Arbeitnehmer erfährt man aktive Unterstützung durch die Personalvermittler. Durch die Erstellung eines Arbeitnehmerprofils kann die Personalvermittlung entsprechend zu besetzende Stellen aus ihrem Pool ziehen. Dabei können sich Arbeitsstellen eröffnen, auf die man bei der Suche nach einer neuen Position bisher nicht geachtet hat. Mitunter befinden sich auch Firmen in enger Zusammenarbeit mit einer Agentur, wenn nicht Publik werden soll, dass neue Mitarbeiter gesucht werden. So kann auf Stellen eine Bewerbung stattfinden, die auf gängigen Portalen nicht zu finden sind.
Festeinstellung oder Zeitarbeit - beides ist möglich
Arbeitnehmer, die mit einer Personalvermittlung auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind, können vorab klären, welche Art der Zusammenarbeit gewünscht wird. So kann sich sowohl für eine direkte Vermittlung oder für den Einsatz als Zeitarbeiter entschieden werden. Ebenso ist ein Wechsel möglich. Die individuellen Wünsche des Arbeitnehmers finden jederzeit Berücksichtigung.
Von der Zeitarbeit zum festen Mitarbeiter
Wer sich in Neustadt dafür entscheidet, als Arbeitskraft auf Zeit eingesetzt zu werden, kann dies als Chance für eine potenzielle Festeinstellung nutzen. Durch Engagement und entsprechende Leistungen, kann es dazu kommen, dass das Unternehmen selbst Arbeitskräfte von der Personalvermittlung abwirbt und selbst unter Vertrag nimmt.
Die richtige Wahl für Unternehmen und Arbeitnehmer
Wer mit dem Gedanken spielt, mit einer Personalvermittlung in Neustadt zusammen zu arbeiten, sollte im Vorfeld eines beachten: Die Tätigkeit der Vermittlung von Personal ist nicht erlaubnispflichtig. Somit kann jeder diese Dienstleistung mittels Gewerbeschein ohne Prüfung ausüben. Daher ist es sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von Vorteil, sich über die Anbieter zu informieren. Informationen diesbezüglich sind beim Bundesverband der Personaldienstleister oder beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberater erhältlich.
Zusätzlich haben sich Vermittlungen mittlerweile auf bestimmte Branchen spezialisiert. Diese Spezialisierung ermöglicht die Pflege entsprechender Datenbanken mit passenden Fachkräften für ausgewählte Bereiche. Daher ist es sinnvoll, vorab nach entsprechenden Vermittlungen zu suchen, die den gewünschten Branchenbereich abdecken.
